Jeśli talent Aktywator jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka.

Talenty Dużych i Małych
Talenty Dużych i Małych
TDiM 058: Talent Aktywator [Activator]
/
W tym odcinku:
  • Definicja talentu
  • Sonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentem
  • Słowniczek talentu
  • Podpowiedzi związane z samoobserwacją
  • Wskazówki do wykorzystania w edukacji
  • Strategie rodzicielskie

Osoby, które wyróżnia cecha Aktywatora, przyczyniają się do realizacji zadań dzięki temu, że potrafią swoje myśli obrócić w czyn. Często są niecierpliwi, a metaforą tego talentu jest oczekiwanie w blokach startowych na wystrzał sędziego startowego.

Zwykle zadają sobie pytanie „Kiedy zaczynamy?” To pytanie stale powraca w w ich życiu, a osoby takie po prostu rwą się do działania.

To są osoby, dla których liczy się działanie. I można by zapytać, dlaczego ten talent nie jest w grupie talentów wykonywania. Może to jest podobne ja w przypadku chemicznego katalizatora, który dopiero w kontakcie z odpowiednimi substancjami powoduje przyspieszenie reakcji chemicznej.

A dla osób z Aktywatorem można mieć wrażenie, że ta potrzeba aktywowania szczególnie się uwidacznia w kontakcie z innymi ludźmi, w momencie gdy dana aktywność jest realizowana w grupie lub przez grupę. I to nie tylko aktywowania siebie, ale właśnie tych innych. Dlatego jak najbardziej przez taką postawę zachęcania do działania talent Aktywator jest talentem wywierania wpływu.

W tym odcinku udział wzięli:

Kamila Bartoszek – pośredniczka nieruchomości, przedsiębiorczyni, z wykształcenia anglistka, a prywatnie mama dwóch nastolatek. Na stałe mieszka w Oławie, gdzie angażuje się w lokalne przedsięwzięcia, jak choćby grupa networkingowa dla aktywnych i nastawionych na rozwój osobisty kobiet z Oławy i najbliższych okolic.
Profil Kamili na LinkedIn

Joanna Czarnecka – coach i psycholog, zawodowo zajmuje się szkoleniami i rozwojem pracowników, będąc częścią zespołu HR w firmie.
Prowadzi profil na Instagramie, gdzie opowiada o psychologii w korporacji, talentach Gallupa i nie tylko.
Profil korpopsycholog na Instagramie

Łukasz Srokowski – założyciel sieci szkół Navigo. Specjalizuje się w innowacyjnych metodach edukacyjnych ze szczególnym naciskiem na temat wykorzystywania narzędzi cyfrowych w edukacji w oraz tematyce wzmacniania skuteczności edukacji. Trener, wykładowca, autor wielu artykułów i publikacji.
Przygotował i zrealizował szereg projektów badawczych i sesji doradczych. Członek Rady Ekspertów THINK-TANK MTTP.
Profil Łukasza na LinkedIn
Autorska Szkoła Podstawowa Navigo we Wrocławiu

Jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim

Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować:

  • nagrywanie kolejnych odcinków,
  • odpłatny montaż,
  • obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę.

Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce.

Poznaj talent Aktywator i korzystaj z jego mocy!
Linki:

Strona Tropicieli Talentów i więcej o nastoletnich talentach
Profil Podcastu na Instagramie

Pozostałe odcinki o talentach z domeny myślenia strategicznego wymienione w tym odcinku:

TDiM 031: Talent Maksymalista [Maximizer]
TDiM 036: Talent Czar [Woo]
TDiM 040: Talent Komunikatywność [Communication]
TDiM 053: Talent Wiara w Siebie [Self-Assurance]
TDiM 054: Talent Poważanie [Significance]

Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza.

Podcast możesz subskrybować poprzez:
Zostaw swoją recenzję w iTunes

Jeżeli podobał Wam się podcast, możesz zostawić ocenę w iTunes. To tylko chwila, a dla mnie każda gwiazdka ma ogromne znaczenie.

Instrukcja:

Aby to zrobić zainstaluj aplikację iTunes na swoim komputerze z systemem Windows, zaloguj się, następnie w sekcji “Sklep” wyszukaj podcast “Talenty Dużych i małych”. Oprócz gwiazdek możesz też napisać kilka słów na jego temat.

Dzięki takim osobom jak Ty, które zostawią recenzję, pomagasz mi docierać z podcastem do większej ilości osób zainteresowanych talentami dla małych i dużych.

Dziękuję


0 Komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.